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究竟是什么限制了你的财富自由呢?

  • 2021-03-19 23:41:34

  • 上班族指的是受雇于企业的受薪阶级人士,也泛指出社会工作并尚未退休的在职工作者。较狭义的认定则是指穿西装、套装,在办公室内工作的中产人士,此方面也称为白领阶级;广义则可以指在大都会里任何进行通勤的在职人士,例如教师、文员或甚至是劳工都可以是上班族。

    上班一族压力很大,有空领工资,却无暇理财。还有很多年轻人误认为理财是有钱人的事,与上班族无关。在他们眼里,只有退休了才有机会实现财富自由。可是你想过没有,那时候的你也不再年轻,失去了“自由之身”,财富还有何意义?


    “工作是财富自由之路的绊脚石”这句话,原本是前几年大家疯狂炒币的时候,开玩笑总结出来的。当时恨不得每小时都有币圈的最新消息出现,每天都有暴涨100%的新币种,但是工作之余的时间太少了,耽误了挣钱的好时机,或许就是这样的一次不经意,便与暴富失之交臂。

    如今社会可以选择的生活方式不能再多了,各行各业都是新时代的宠儿,不一定工作才是遵循生存的固有方式。获取收入的方式信手拈来,而且利润不比工作低,做直播、做微商、做投资等等,选择一种自己喜欢的生活方式,带来的收获才更有意义。

    工作中的人时常抱怨:做得太多、获得太少,打工挣钱无可奈何。当然也不乏有一些喜欢当下的工作,热爱当下工作的人,这样的工作是有价值有意义的,美好生活源于兴趣,对生活现状发自内心的喜欢。

    据相关数据调查发现,80%的成年人喜欢追求不确定性充满神秘感的博弈生活方式,就像投资一样,明知有风险,投资人依旧乐此不疲的沉浸在亏损和盈利之中,最后,少数人会获得丰厚的利润,多数人会以亏损“告终”。

    我非常欣赏那些有目标、有勇气开辟第二职业做斜杠青年的小伙伴,但我同样害怕一些人会错意,简单认为上班没出路,对本职工作丧失信心。这种想法也很危险


    画了一个图,希望能把我对工作和收入的思考说清楚。



    这张图上,横坐标是工作年限,纵坐标是数值高低。


    橙色曲线是我们从公司领的薪水,即工资的增长曲线。对绝大多数人来说,工资的增长绝对不会是平滑曲线,而是像图上画的这样,在职业初期起点低、增幅快,但到达某一个水平之后曲线就会变得很平滑,虽然还有增长,但增幅下降非常明显。


    绿色曲线则是我们为公司创造的价值,需要与工资曲线对比去看。在职业初期,很多人创造的价值是要比领到的工资还少的,但在熟练之后,价值曲线很快就会高过工资曲线,之后会保持这个状态,也就是你为公司创造的价值要高于你领到的薪水。

    这个状态,有可能是因为你创造的价值太高工资跟不上,也有可能是你创造的价值有限导致老板就不给你涨工资。总之,薪酬体系有一套专门的设计标准,公司是永远不吃亏的。


    在这张图上,有几个时间节点很重要。


    A点


    A点往往是很多刚毕业不久的职场新人,虽然工资低,但为公司创造的价值更低,说白了公司是在白养着这群人,给你平台和资源让你学东西,还倒贴一笔钱。


    在这个阶段,先看公司是否提供足够的平台、资源和机会,帮助员工快速提升,让自己更值钱,再来考虑是否换工作。如果可以,就不要计较收入,应当从这个平台上快速吸纳知识和技能,向前辈学习,用公司资源打磨自己的技能,已经是赚到了。


    另外,在这个阶段,如果没有特别明确的目标或特长,就不建议做理财投资、与其花时间琢磨投资,倒不如把时间和精力都投入到工作上,这个回报远比副业或者投资来钱快。


    B点


    B点是你为公司创造的价值已经等同于到手的工资,在B点以后,工资的增长速度不可能再高于你为公司创造的价值增幅。


    很多人到了这个阶段,就开始抱怨觉得工作太多,回报太少。但其实并不是这样。


    可以从图上看到,B点之后,其实工资增长率仍然很可观,如果这个时候放弃对工作加大投入,就是放弃了可观的收入增幅,并不划算。这个阶段,把时间和精力奉献给工作,仍然是快速增加收入的最佳选择。


    C点


    C点就比较有意思了。当工作到一定年限的时候,很多人的工资增幅就会变得极其缓慢。


    我比较熟悉的是互联网产品类岗位,按照我观察的情况,月薪3万是个门槛:想要实现工资从1万涨到2万相对容易;但是3万以上的话,对应的岗位通常会是高级产品经理或者小团队的产品总监,想要和这样的岗位匹配,3~5年以上经验成了硬指标,还要想办法从众多同样经验丰富的人中脱颖而出。


    其实也好理解,就好像英语考试想从60分提高到80分比较容易,但从80分提高到90分就非常难。


    这时候就需要做一个取舍:


    你是要付出更多时间和精力、等更长的时间,让自己的收入跨越门槛?还是选择放弃掉工资上的收入增长,拿出部分时间和精力开辟新的收入来源?


    如果选择继续加大对工作的投入,有可能真的就跨越门槛,挤进年薪百万的产品总监行列了,或者由于职业上的积累加入一个能够把期权兑现的团队,直接迈向财富自由。这种选择的风险在于,实现概率极低


    如果选择分散部分时间和精力开辟新的收入来源,有可能在投入同样的时间精力条件下,新的收入会远比工资增长来得多,搭建起自己的赚钱体系,实现多元化收入结构。这种选择的风险则是,需要在新的领域里从零做起,有可能最后发现根本不赚钱,白忙活一场


    对于大多数人来说,与其抱怨工作赚钱少,更紧要的事情是搞清楚自己究竟想要什么,想做什么,如何成就自己的人生,有了目标才能做判断,工作到底是不是能够帮助你实现目标。


    究竟是什么限制了你的财富自由,或许你心中已经有了答案……


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