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从360离职、随老大创业的前端工程师的一些分享

  • 2022-06-04 18:31:25

  • 本周是2018年第12周,给自己设定今年见36位各行业优秀朋友的目标,才到第5位,并且之前并未输出过文章,颇感惭愧,以后抽时间会一并补上.

     

    今天阳光明媚,适合面基访友.好不容易约到了一位做前端的朋友.从360离职,跟着部门老大创业,公司目前已融资到C轮.凭借记忆分段输出一些我认为有价值的对话内容.


     

    校招:360在招聘应届生的时候,更看重学生对基础知识的理解和应用,因为对基础知识理解透了,后面的各种框架和库都是万变不离其宗的。在学的过程中亲自去写一些项目,同时去关注业界的动态.一些行业中的大牛,往往是先专精一门语言,然后再去涉猎其他的时候便不会很突兀,因为不管是PHP,Js等编程语言,都属于图灵完备语言,都是基于计算机的,遵循着逻辑.

     

    创业:当年部门老大出来创业时,私下找我谈理想,当时没想太多,就觉得年轻时有拼一拼的资本,在大公司一眼可以看到5年后是个什么状态.后来了解到,老大找我并不是因为我有多聪明,多出色,而是因为我耐得住寂寞.比如像每周一篇整理科技类文章这样的事,交给其他人可能只能做一段时间,而我至少可以用心的做一年.努力成为一个靠谱的人是很重要的,但是在专业领域中在业务中也是需要你能撑起一块的。

     

    新人培养:会把一些项目交给一些94,95年年轻人去做,过程中给一些参考建议,让他们自己对结果负责.培养责任感,成就感。虽然偶尔会加班到很晚,也很辛苦,但当事人会有巨大的成长.当然就像长跑一样,也要注意加班的节奏,累过头反而会产生厌恶感,在一定范围内加班能够更快地成长.

     

    团队知名度:技术往往处在支撑业务的角色中,对公司的贡献无法直接体现在账面收益上,但我们需要知道的是,技术的强大会提升运营效率、提升系统稳定性,是有益于公司长远发展.前些天,小米、华为等手机厂商共推快应用,我们团队当天输出了一篇相关文章,被360等业界公众号转载,文章在IT圈的传播,有利于打造团队知名度以及招聘到更优秀的人才。以后会多做些技术输出的事,一方面形成自己的技术积累,同时让团队被更多业内人士知道和认可。

     

    兴趣爱好:基本上每周至少会读一本书,更倾向于读一些经典的著作,因为从中会引发你的思考,对人生产生更长远有益的影响。相反,看到一些写作很浮躁的书或是文章会抵触,因为它只是对一个结论的肯定,不能引发思考,多数也没有提供解决方案。跑步,锻炼心性,锻炼目标拆解能力,跑20公里,乍一看很吓人,但拆解一下就很容易了,两个10公里,4个五公里,73公里而已,目标拆解很重要。

     


    上面就是本次面基的大体内容,做个小小的声明:凭记忆输出,可能与朋友的本意有些出入。

     

    交流肯定是双方互惠的一个过程,老毕我也分享了一些基金,股票,P2P理财,信用卡等一些理财相关的知识,就不一一展开了。


    想认识这些优秀的朋友或者跟我聊聊,可以加个好友,也欢迎周末面基,当知无不言言无不尽,坐标北京。


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